Aufgaben
Die Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs
- unterstützt den Fachbereich und die Fakultät bei allen Gleichstellungsmaßnahmen
- ist Ansprechpartnerin für alle “genderspezifischen” Fragestellungen und Probleme
- ist an Struktur- und Personalentscheidungen beteiligt (vgl. HmbHG § 87)
- nimmt zu Auswahlverfahren von wissenschaftlichem Personal Stellung
Die Gleichstellungsbeauftragte bzw. ihre Stellvertreterin lädt bis zu zweimal im Semester alle Wissenschaftlerinnen im Fachbereich Informatik zu einer Frauenversammlung ein.
Das Ziel der Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten ist es, die in der Informatik stark unterrepräsentierten Frauen auf allen Ebenen von den Professuren über die wissenschaftlichen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und Studierenden sowie Absolventen und Absolventinnen des Fachbereichs zu vertreten und zu fördern.
Die Mittel, mit denen am Fachbereich Informatik Frauenförderung betrieben wird, sind u.a.
- Ausschreibung aller zu besetzenden Stellen mit spezieller Ansprache von Frauen und gezielter Verteilung (mindestens) über frauen- und fachspezifische Mailinglisten - Besetzung von Stellen des wissenschaftlichen Personals bei gleicher Qualifikation durch Frauen
- Werbung um Studentinnen im Rahmen von Messen, Zukunftstagen, Vorträgen in Schulen
- Schaffung möglichst familienfreundlicher Rahmenbedingungen für Studium und Arbeit am Fachbereich Informatik
